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揚州市金信融資擔保有限責任公司客戶經理2名
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、遵守國家法律、法規,思想政治素質好,無不良記錄;
3、具有招聘崗位所要求的專業或技能條件;
4、身體健康,具備適應崗位的身體素質。
(二)崗位資格條件
揚州市金信融資擔保有限責任公司客戶經理(稅前應發薪酬約為人民幣6萬元-9萬元)
(1)35周歲以下(1985年3月25日(含)后出生);
(2)全日制本科及以上學歷,取得相應學位,經濟、金融、財會、法律等相關專業畢業,境外高校畢業生需取得國家教育部的學歷學位認證,985/211院校畢業優先;
(3)有銀行、擔保、小貸公司等金融行業工作經歷優先;
(4)熟悉辦公軟件操作,有較強的數據分析能力、溝通協調能力、書面表達能力。
二、崗位職責
揚州市金信融資擔保有限責任公司客戶經理
(1)負責客戶營銷及盡職調查,形成調查報告并上報審批;
(2)負責受理客戶申請,落實擔保措施;
(3)負責擔??蛻舯:蠊芾?;
(4)完成公司交辦的其他工作。
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三、招聘具體流程
本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)報名與資格審查
1、報名時間:2020年3月25日一2020年4月24日。
2、報名方法:此次招聘實行網上報名,參與報名者需將報名表(附件自行下載填寫電子版)、相關證明材料掃描件,包括身份證、學歷學位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經歷和任職證明等材料以附件形式發送至報名郵箱,報名郵箱為:yzjrjt_hr@126.com;或自行登錄前程無憂、智聯招聘網站點擊金融集團及所屬公司招聘簡章按要求報名。報考人員只能選擇招聘簡章中的一個崗位進行報名;報考人員應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名,以便在資格審查未通過時,可及時改報其他崗位。報名結束后,達到規定開考比例(報考人數:招聘崗位計劃數達到3:1)的崗位正常開考,達不到規定開考比例的將核減該招聘崗位。
3、資格審查:報考人員接到金融集團資格審查通知后,應帶好以下材料現場審查:身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、崗位要求的有關證書原件和復印件等。資格審查合格方可參加考試,資格審查時間另行通知。
(二)考試考察與體檢安排
1、考試(筆試、面試):考試總成績以百分制計算,成績計算保留兩位小數,第三位小數“四舍五入”。本次招聘(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書),不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
筆試結束后由金融集團根據筆試均分研究確定最低合格分數線,對于筆試成績達到最低合格分數線以上的報考人員,按各招聘崗位計劃數6倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),以報考人員的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
報考人員的面試成績不得低于60分,否則不得進入體檢、考察等后續環節。
根據報考人員的考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績;若總成績相等,以面試成績優先;若總成績與面試成績均相等,對同分并列者組織加試確定)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。
2、體檢及考察:體檢項目及錄用標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關要求。
(三)公示與聘用
1、公示:對于體檢、考察沒有問題的,作為擬聘人員在金融集團網站進行公示,公示時間從公示當日的次日算起共五個工作日。進入體檢、考察的人員如因體檢、考察不合格等原因而造成該崗位空缺的,從報考該崗位的人員中按照筆面試成績匯總后的總成績由高到低確定遞補人選,對體檢、考察均合格的按上述進行公示。
2、聘用:根據考察和公示結果確定聘用人員名單,履行審批手續后按規定辦理有關聘用手續。金融集團系統招聘單位和受聘人員按規定簽訂勞動合同,確立人事關系。對受聘人員依法實行試用期制度,在試用期間被證明不符合聘用條件的,金融集團與其解除勞動合同。
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四、紀律與監督
金融集團公開招聘人員,將嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招考紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢監察部門和社會監督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設舉報電話:金融集團監察室:0514-80783960。
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五、其他
本簡章由金融集團負責解釋。
請報考人員保持通訊暢通,按照招聘的流程金融集團對每進入下一個環節的報考人員將會進行通知,未能進入下一個環節者不再通知。報考人員因故主動放棄或金融集團根據報考信息無法聯系報考人員的,視作報考人員自動放棄。報考人員如需了解考試相關成績請提供本人身份證號碼。所有報考人員提供的相關材料(原件除外)恕不退還。
報考聯系人:張女士;聯系方式:0514-80783999。
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